Scout.Docs - Volunteers in Scouting

WOSM/European Scout Region: Volunteers in Scouting

The Adults we Need

Ursprüngliche Quelle: scout.kaleis.com/index.php?idsousrubrique=79&langue=gb (06.10.2004)

The "Adults we Need" is one of the core areas of work for the European Scout Region. In 2002 (which was also the International Year of Volunteers), the 36th World Scout Conference (Thessalonica, Greece) declared volunteering to be one of three key priorities of the World Scout Strategy. Participants at the European Scout Symposium held in March 2003 reiterated that the issue of volunteers was one of the top priorities in Europe. As in many other aspects of life, the concept of volunteering is changing and the Region needs to adapt. Ensuring that we have enough high-quality leaders who are committed to offering their time to the Movement is a major challenge and has been one of the priority areas of work in the Region.

Scouting has a great number of very committed adults, but many more are needed. With the support of the Adult Resources Policy, we therefore need to attract, recruit and retain more adults in Scouting.

These adults need to be trained to fully identify with the values of Scouting and to share them with young people.

A sound adult resources management system will be one of the key success factors for the European associations in the time to come. If associations fail to recruit, train and motivate capable leaders, the entire delivery system of the youth programme will fail and we will be unable to achieve our mission. Along the same lines, we plan to create a pool of motivated and capable leaders hoping that it will form the basis for the support to the future growth of associations.

The Regional Scout Plan involves a focus on supporting both professionals and volunteers, by providing:

greater opportunities for increased and more effective networking;
better training schemes, and the development of useful tools;
opportunities to attend international Scout events and play a role in the development of national Scout associations.

Documents:

Regional Scout Plan 2004-2007
Supporting The Adults we Need (Euro.Scout.Doc 2002/2)
Adult Resources - Forum in Mailta (Euro.Scout.Doc 2001/1)
Adult Resource Teams - Teams of Reference (discussion document - European Adult Resource Team, 1999)
European Seminar on Benefits, Values and Promotion of Volunteering (Seminar Report)

Adult Resources Network

In line with new working methods that have been adopted an |Adult Resources Network| has been established to provide support to associations, and acting together, to implement the objectives relating to the "The Adults we Need".

In specific relation to the Adults in Scouting policy, one of the objectives is to create a network of individuals from associations, that will collect and exchange examples of good practice related to this priority.

Documents:

Introduction into the Network with Core Group and Working Groups
Visual impression on Core Group and Working Groups

Output:

First version of VIS (Volunteers in Scouting) - The purpose of this document is to analyse issues relating to Volunteers in Scouting with the aim of enhancing the attractiveness and benefits of volunteering in Scouting. The main thrust of the document is to think about ways of broadening the base for recruitment and retention of adults in Scouting.
Reworked VIS paper - draft (Jänner 2006)

Volunteers in Scouting / Adults in Scouting Dem Teilbereich der Ausbildung von Erwachsenen innerhalb der PfadfinderInnenbewegung ist die eigene Kategorie "Training" gewidmet. Wie die 37th World Scout Conference 2005 festgestellt hat, ist die Entwicklung von Konzepten für Erwachsenen verzahnt zu betrachten mit der Entwicklung von Konzepten für Jugendliche: siehe Business Resolution 10/05 Educational Methods Structures bzw. Conference Document 12 / -> Programme Development Die wichtigsten Dokumente auf dieser Seite WOSM: A Strategy for Scouting: Strategic Priority 5 - Volunteers in Scouting » WOSM: AIS - The conceptual framework + Introduction + World Adult Resource Policy » WOSM: The World Adult Resoucres Handbook » WAGGGS: Mentoring in a Nutshell » WOSM/European Scout Region: Volunteers in Scouting » WOSM: Information Exchange 2001-2003 » PPÖ: AIS bei den PPÖ 1999-2002 » The Scout Association: Recruiting Volunteers » Girl Guides of Canada - Guides du Canada: Adult Member and Volunteer Support Resources » Diskussionsergebnisse, Arbeitsblätter »	Letzte Aktualisierung dieser Seite: Sept. 2006

A Strategy for Scouting: Strategic Priority 5 - Volunteers in Scouting This strategic priority aims at redefining the concept of volunteering as applied to Scouting and reviewing policies and practices to help National Scout Organizations (NSOs) recruit and retain a new group of adults in Scouting. PowerPoint Presentation on Volunteers in Scouting This presentation includes more detailed information on 'Volunteers in Scouting', an overview of the situation in NSOs in July 2002 and an example of using volunteers in the World Scout Centre in Kandersteg. PowerPoint Presentation PDF-Version Script of the presentation (pdf) Video clip of interviews with the volunteers and a former Director of the Centre (mp4) Volunteers in Scouting Toolkit For Scouting to increase its impact on the world today, all of its component parts, the National Scout Organisations (NSOs), must grow and develop. This Toolkit supports Strategic Priority 5: Volunteers in Scouting. This strategic priority aims at redefining the concept of volunteering as applied to Scouting and reviewing policies and practices to help National Scout Organizations (NSOs) recruit and retain a new group of adults in Scouting. -> Toolkit WONDERforums* Background Papers and Reports *WONDERforums were on-line discussions for leaders, on topics of importance to Scouting, which took place during 2001-2002. Background papers were prepared, a set of questions identified, the questions were discussed on line over a two week period and then a report was prepared on the responses received. New Approaches to Training and Development (WONDERforum4): Background Paper, Report Volunteers in Scouting (WONDERforum8): Background Paper, Report Stories Promising Practices: Accredition of adult training by the Australian government, provided by Scouts Australia. The KISC Staff Training Programme, provided by Kandersteg International Scout Centre. Programmes Online - Programming planning for the future: The Scout Association has developed an innovative online programme planning resource that supports adult volunteers in planning and preparing their weekly programmes for young people. The Bottom Line: Kenya/Ireland United Kingdom Keeping Scouts Safe from Harm Strategy News New Adult Training Scheme in the Scout Association (UK) The Scout Association in the UK has introduced a new a new adult training scheme to support the new youth programme and incorporated new developments in adult learning.	A Strategy for Scouting - Zusammenfassung auf dieser Site Results of the survey on 'Adults in Scouting', April 2004 Volunteer Outcomes Study - Boy Scouts of America (This study uncovers some key areas where volunteering for Scouting has a positive impact), May 2003 Report: Forum on Volunteering, September 2006 Recognition of Volunteering Seminar Report Bridges for Recognition \|Website auf SALTO-YOUTH\|

WOSM: Adults in Scouting Adults in Scouting: The conceptual framework of Adults in Scouting, as introduced and accepted at the World Scout Conference in Paris, 1990. Easy to understand, this booklet is recommended reading for all adults in the Movement interested in a general introduction to the subject. World Scout Bureau, 1990 Introduction to AIS: A practical tool to introduce the concepts of Adults in Scouting in an association. The booklet presents a series of session plans. Each session plan explores a specific aspect of the subject. World Scout Bureau, 1991 World Adult Resource Policy (Res 4/93) Team AIS: Applying the Adults In Scouting Approach To the Management Of Teams (Version 10.0, 26.02.2000) Team AIS: Incorporating the Team Approach into Adult Resources Management (Version 9.1, 24.01.2000)	\|www.scout.org\| Adult Resource Teams - Teams of Reference (discussion document - European Adult Resource Team, 1999)

WOSM: The World Adult Resources Handbook Ausgabe 2005 The World Adult Resources Handbook is designed to help National Scout Organizations design and operate a system for the management, training and development of adult leaders in all functions and at all levels. It has been produced by the World Adult Resources Committee. The handbook includes the relevant sections from the earlier International Training Handbook, as well as more recent World Scout Bureau publications on "Adults in Scouting" and "Adult Resource Management". The 2005 edition replaces the 2002 edition. All chapters have been revised; a new section with training modules has been added. This handbook is not intended to be used directly on training courses. All the items should be considered as reference material from which the members of the National Adult Resources Committee can develop their own material to suit their needs. Each Section of the handbook is a complete entity and some of the information therefore may appear in more than one place. This is designed to give cohesion to each section and it avoids excessive cross-referencing. Cover Section 100 Introduction, contents, historical background Section 200 General framework and Policy documents Section 300 Adult resources management structures, bodies and functions Section 400 The acquisition of adult resources Section 500 The provision of training and support Section 600 Evaluation and follow-up Section 700 Working with adults Section 800 Useful techniques and methods NEU! Section 900 Training Modules Section 1000 Glossary Ausgabe 2001 Section 100 Introduction, contents, historical background Section 200 General framework and Policy documents Section 300 Adult resources management structures, bodies and functions Section 400 The acquisition of adult resources Section 500 The provision of training and support Section 600 Evaluation and follow-up Section 700 Working with adults Section 800 Useful techniques and methods Section 900 Glossary	\|www.scout.org\|

WAGGS:Mentoring Mentoring in Girl Guiding and Girl Scouting in a Nutshell (WAGGGS Europe Region 2006)	\|www.wagggs.org\|

WOSM/European Scout Region: Volunteers in Scouting The Adults we Need Ursprüngliche Quelle: scout.kaleis.com/index.php?idsousrubrique=79&langue=gb (06.10.2004) The "Adults we Need" is one of the core areas of work for the European Scout Region. In 2002 (which was also the International Year of Volunteers), the 36th World Scout Conference (Thessalonica, Greece) declared volunteering to be one of three key priorities of the World Scout Strategy. Participants at the European Scout Symposium held in March 2003 reiterated that the issue of volunteers was one of the top priorities in Europe. As in many other aspects of life, the concept of volunteering is changing and the Region needs to adapt. Ensuring that we have enough high-quality leaders who are committed to offering their time to the Movement is a major challenge and has been one of the priority areas of work in the Region. Scouting has a great number of very committed adults, but many more are needed. With the support of the Adult Resources Policy, we therefore need to attract, recruit and retain more adults in Scouting. These adults need to be trained to fully identify with the values of Scouting and to share them with young people. A sound adult resources management system will be one of the key success factors for the European associations in the time to come. If associations fail to recruit, train and motivate capable leaders, the entire delivery system of the youth programme will fail and we will be unable to achieve our mission. Along the same lines, we plan to create a pool of motivated and capable leaders hoping that it will form the basis for the support to the future growth of associations. The Regional Scout Plan involves a focus on supporting both professionals and volunteers, by providing: greater opportunities for increased and more effective networking; better training schemes, and the development of useful tools; opportunities to attend international Scout events and play a role in the development of national Scout associations. Documents: Regional Scout Plan 2004-2007 Supporting The Adults we Need (Euro.Scout.Doc 2002/2) Adult Resources - Forum in Mailta (Euro.Scout.Doc 2001/1) Adult Resource Teams - Teams of Reference (discussion document - European Adult Resource Team, 1999) European Seminar on Benefits, Values and Promotion of Volunteering (Seminar Report) Adult Resources Network In line with new working methods that have been adopted an \|Adult Resources Network\| has been established to provide support to associations, and acting together, to implement the objectives relating to the "The Adults we Need". In specific relation to the Adults in Scouting policy, one of the objectives is to create a network of individuals from associations, that will collect and exchange examples of good practice related to this priority. Documents: Introduction into the Network with Core Group and Working Groups Visual impression on Core Group and Working Groups Output: First version of VIS (Volunteers in Scouting) - The purpose of this document is to analyse issues relating to Volunteers in Scouting with the aim of enhancing the attractiveness and benefits of volunteering in Scouting. The main thrust of the document is to think about ways of broadening the base for recruitment and retention of adults in Scouting. Reworked VIS paper - draft (Jänner 2006)	\|www.scout.org/europe\| Euro.Scout.Docs: Using Scouting’s Centenary for Adult Recruitment Rewarding your leaders at camp Value of Volunteering?

Information Exchange 2001-2003 Information Exchange provides a vehicle for the circulation of information amongst associations that are developing and experimenting with a systematic approach to the management of adult resources. 2003 No 49, May - Self-managed teams No 48, February - The Proposed Survey on Adults in Scouting No 47, January - The Empowered Organisation 2002 No 46, November - Experimental Learning Model No 45, September - The World Adult Resources Committee No 44, August - Online Learning: A New Challenge for Scouting No 43, January - The Stages in Building a Team 2001 No. 42, December - "Reaching Out" - a Community Action programme in the UK No. 41, November - The new World Adult Resources Handbook and its Organization No. 40, October - National Adult Resources Committee - Scouting Ireland No. 39, September - The Strategic Management Process and the World Adult Resources Policy No. 38, August - WONDER, the World Online Network for Developing Educational Resources No. 37, July - The Task: Who do you want for the job? No. 36, January - June - Update on "Adults in Scouting" in the European Region.	An earlier index can be found \|here\|.

"Adults in Scouting bei den PPÖ" - Ein Projekt des BAR Übernommen von http://www.pfadfinder.at/ais am 25.07.2004 Seite erstellt von Gregor Hermann; Links aktualisiert und ergänzt durch Ulrich Gritsch am 25.07.2004 From: gregor herrmann <gregor.herrmann@comodo.priv.at> Subject: ais-newsletter #11 Date: Sun, 03 Nov 2002 21:33:10 +0100 liebe ehemalige BAR-mitglieder, nachdem es aufgrund der strukturänderungen keinen BAR mehr gibt, fehlt auch der projektträger (auftraggeber und arbeitsgruppe) des projekts "adults in scouting bei den ppö", und unsere berufung als projektleiter/-assistent ist hiermit ebenfalls erloschen. wir werden deshalb auch bei den herbstarbeitskreisen nicht anwesend sein. die weitere zukunft des themas "adults in scouting bei den ppö" wird hoffentlich bei den hak am samstag vormittag oder bei einer anderen gelegenheit besprochen werden. herzliche gruesse gert&gregor 0. Inhalt 1. Hintergrund 2. Geschichte des Projekts 3. Das Projekt 4. Dokumente 5. Links 1. Hintergrund [up] WOSM: Adults in Scouting WOSM hat kein Ausbildungskonzept mehr. Das mag überraschend klingen, ist aber so! Was steckt dahinter? Auf der Weltkonferenz 1993 wurde die bisher gültige "Training Policy" durch die "Adults in Scouting Policy" ersetzt. Der Gedanke dahinter ist folgender: Der wertvollste "Rohstoff", den wir PfadfinderInnen zur Erreichung unseres Erziehungsziels haben, sind die Erwachsenen, denn diese sind es, die (direkt oder indirekt) die Kinder und Jugendlichen auf ihrem Weg begleiten. Um also zu gewährleisten, daß möglichst viele Jugendliche das Ziel der Pfadfinderei erreichen, müssen wir uns als Verband besonders um die Erwachsenen kümmern, die diese Aufgabe leisten. WOSM hat "jetzt" festgestellt, daß dieses "Kümmern um die Erwachsenen" mehr beinhaltet als formelle Ausbildung in Seminaren, sondern den ganzen "Entwicklungszyklus" von der Gewinnung bis zum Ausscheiden umfassen muß: "Adults in Scouting umfaßt den ganzen Prozeß des Gewinnens, Unterstützens und Entwickelns von erwachsenen Mitgliedern, um kompetente Führung zum Nutzen der jungen Leute zu gewährleisten. Adults in Scouting beinhaltet die Auswahl, Gewinnung, Vereinbarung, Ausbildung, Evaluation, Anerkennung, Aufstieg/Verlängerung/Ausscheiden von erwachsenen Mitgliedern. [...] Adults in Scouting trägt auch zu persönlichem Wachstum und Entwicklung der Erwachsenen in allen Positionen der PfadfinderInnen-Bewegung bei." (Holprige Übersetzung eines WOSM-Dokuments) WAGGGS Training Guidelines&Policy Während WOSM sein Ausbildungskonzept über Bord wirft, entwickelt WAGGGS neu Ausbildungskonzept und -richtlinien. Klingt etwas paradox, inhaltlich sind die beiden Ansätze aber nicht sehr weit voneinander entfernt. Hier einige interessante Punkte des WAGGGS-Konzepts: WAGGGS hat ein formuliertes Ziel der LeiterInnen-Ausbildung, das aus zwei Teilen besteht: Vermittlung der notwendigen Fähigkeiten zur Erfüllung der Erziehungsaufgabe und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung. Ziel der LeiterInnen-Ausbildung: Vermittlung der notwendigen Fähigkeiten zur Erfüllung der Erziehungsaufgabe und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung Ausbildung ist kein Selbstzweck; immer darauf gerichtet, daß die Kinder und Jugendlichen das Ziel der Pfadfinderei erreichen Ausbildung der LeiterInnen basiert genauso auf den Grundsätzen und Werten der PfadfinderInnen-Bewegung. Ausbildung und Pfadfinderei sind in die Gesellschaft eingebunden. Ausbildung muß sich dem Wandel und den Herausforderungen der Gesellschaft stellen. Betonung der Bedeutung von Gewinnung von, Übereinkunft mit und Einführung von Erwachsenen. Ausbildung findet immer auf 4 Ebenen statt: Fertigkeiten, Wissen, Einstellungen und Werte. Ein Ausbildungskonzept bedarf einer regelmäßigen Evaluation. 2. Geschichte des Projekts [up] Die Annfänge Ab 1996 waren diverse Leute auf diversen Seminaren (z.B. im reizvollen CEULAJ in Mollina bei Malaga, Spanien), die sich zur Gänze oder teilweise mit Adults in Scouting beschäftigt haben. Sie waren daraufhin infiziert. Auch der Bundesausbildungsrat konnte sich dem Virus des AIS-Gedankens nicht widersetzen. Eine Art Start Jänner 1999: Präsentation von Adults in Scouting (WOSM) und Training Guidelines and Policy (WAGGGS) im Bundesausbildungsrat in Salzburg. Sammlung von vielen Punkten, bei denen die PPÖ von den Konzepten profitieren könnten. Bildung von 4 Arbeitsgruppen. Jänner 2000: Zwischenstopp, wiederum bei einem Bundesausbildungsrat in Salzburg; Erstellung der "Blumenwiese": In welchen Bereichen im Umgang mit Erwachsenen sind wir gut (Blüten), wo ist etwas im Entstehen (Knospen), wo gibts Ideen/Ansätze (Samen), was liegt im Argen (Ungeziefer)? Herbst 2000: Das Bundesausbildungsteam entwickelt die Idee, eineN ProjektkoordinatorIn zu suchen, auf dass das Thema "Adults in Scouting bei den PPÖ" systematischer bearbeitet werden kann. - Der Bundesausbildungsrat beschließt im November, mich für diese Tätigkeit zu berufen. Der Neustart Beim Bundesausbildungsrat im Jänner 2001, wiederum in Salzburg, wurde das Projekt als Projekt neu gestartet. Es gibt jetzt ein Ziel, wiederum 4 Arbeitsgruppen, Vereinbarungen zu Arbeitsweise und Kommunikation und Verantwortlichkeiten ... (Dokumente s.u.) Und alle haben unterschrieben, das Projekt mitzutragen: Ab Jänner haben die Gruppen in unterschiedlicher Intensität und Geschwindigkeit, aber alle "so gut sie können" gearbeitet (Berichte s.u.). Beim Bundesausbildungsrat im November 2001 in Zeillern gab es eine Standortbestimmung. (Bericht s.u.) Beim Bundesausbildungsrat im Jänner 2002 in Salzburg wurde das 2. Jahr des Projektes geplant und Gert als Assistent des Projektleiters berufen (Bericht s.u.) Im Zuge von Strukturänderungen hat die Bundestagung im Oktober 2002 den Bundesausbildungsrat abgeschafft. Zur Zeit hängt das Projekt daher in der Luft. 3. Das Projekt [up] Ziel Am Ende des Projektes "Adults in Scouting bei den PPÖ" wissen die Verantwortlichen auf allen Ebenen, dass der geplante und bewusste Umgang mit Erwachsenen die notwendige Grundlage für erfolgreiche Kinder- und Jugendarbeit ist; (Bewusstseinsbildung) sind die Stärken und Schwächen des bisherigen Umgangs mit Erwachsenen bei den PPÖ mit Hilfe des AIS-Ansatzes herausgearbeitet; (Analyse) liegen Materialien und Konzepte zum Umgang mit Erwachsenen zu ausgewählten Bereichen, die sich aus der Analyse ergeben, vor; (Material- und Konzeptentwicklung) ist die erste Phase des Einsatzes ausgewählter Methoden und Materialien und deren Evaluation abgeschlossen, und die Neuerungen sind Bestandteil der Arbeit bei den PPÖ geworden. (Umsetzung) Rahmenbedingungen Verantwortlich für das Projekt ist der BAR. Für die Koordination wird - wenn möglich - ein/e ProjektleiterIn berufen. Veranschlagt sind für das Gesamtprojekt 5 Jahre. Jeweils im Jänner-BAR wird das vergangene Jahr evaluiert und der Fahrplan für das nächste erstellt. Das Projekt hat ein klares Ende; danach kann der BAR Folgeprojekte durchführen, die jedoch nicht mehr zu "Adults in Scouting bei den PPÖ 2001-2006" gehören. Arbeitsgruppen (Stand Jänner 2002) Gewinnung und Einführung Gewinnung - Vereinbarung - Einführung (Sabine (Sprecherin), Andi (Vize), Wuff und Klemens (Diener), Andreas (Koch), N.N. (Kellner), Angel (Auslandskorrespondent)) Ausbildung und Unterstützung Ausbildung - Unterstützung - Tätigkeit (Biggi, Iris, Michael, Sylvia, Susi, Werner) Auswertung und Weiterplanung Rückblick - Verbleib - Wechsel - Ende (Christl, Heinz, Hannes, Lo, Wolfgang) Bewusstseinsbildung (Gert, Uli, Reinhard, Alex) 4. Dokumente [up] Vorarbeiten Präsentation der WOSM- und WAGGGS-Konzepte (Jänner 1999) Bericht der Arbeitsgruppe "Gewinnung" (Juni 2000) Bericht der Arbeitsgruppe "Kommunikation" (April 1999) Bericht der Arbeitsgruppe "Ausbildung" (Jänner 2000) Zum Projekt aktuell Job Specification Mr./Ms. AIS (November 2000, 19 KB) Mutual Agreement Mr./Ms. AIS (November 2000, 17 KB) Ziel, Rahmenbedigungen, Zeitplan (Jänner 2001, 39 KB) Arbeitsgruppen und Themen (Jänner 2001, 17 KB) Arbeitsgruppenberichte BAR (November 2001, 7 KB) Aus den Arbeitsgruppen Gruppe A Bericht Juli 2001 (2.7.2001, 13 KB) IST-Zustand - Inhaltliche Zusammenfassung (Juli 2001) Bericht Oktober 2001 (8.10.2001, 14 KB) Beispiele Job description (Gruppe) (8.10.2001, 33 KB) Bericht März 2002 (18.3.2002, 21 KB) Bericht Mai 2002 (27.5.2002, 17 KB) Bericht Juli 2002 (11.7.2002, 1 KB) Textentwurf Juli 2002; (54 KB) Gruppe B Bericht November 2001 (8.1.2001, 21 KB) Bericht März 2002 (1.3.2002, 24 KB) Gruppe C Bericht April 2001 (incl. Fragebogen) (18.4.2001, 21 KB) Auswertung des Fragebogens (22.5.2002, 13 KB) Bericht Mai 2002 (22.5.2002, 17 KB) Gruppe D Bericht November 2001 (1.11.2001, 4 KB) Bericht Jänner 2002 (17.1.2002, 81 KB) Präsentation beim BAR Jänner 2002 (17.1.2002, 246 KB) Bericht März 2002 (25.3.2002, 21 KB) Allgemeines Modell "Entwicklungszyklus von Erwachsenen in der Pfadibewegung" (1998, 11 KB) Präsentation "Adults in Scouting und die PPÖ" für GruppenleiterInnen - Version 1 (März 2002) Präsentation "Adults in Scouting und die PPÖ" für GruppenleiterInnen - Version 2 (April 2002) Präsentation "Adults in Scouting und die PPÖ" für die Weltkonferenzen 2002 (Juni 2002, 340 KB) Sonstiges Eurolearn - Rome March 2001, Bericht Sabine/Gregor (Mai 2001, 209 KB) Forum on Adult Resources and Youth Programme - Mollina May 2001, Bericht Andi (Juli 2001, 34 KB) Subregional Event - Bohinj November 2001, Bericht Andi/Gert/Gregor/Sabine (Dezember 2001, 183 KB) Material aus den Landesverbänden Ausbildungsplan (Tirol), 1998 Einführung neuer LeiterInnen (Tirol): Ausgabe 1998, Ausgabe 2000 5. Links zu Adults in Scouting [up] \|Recruitment of Adults\| (The Scout Association, UK) \|Management of Adult Resources\| (Mauritius Scout Association)	\|www.pfadfinder.at\|

The Scout Association Recruitment of adult volunteers (2004) Recruitment of adult volunteers: prompt card (2004) Wanted Volunteers - Recruiting adults: a practical guide. (dt. Übersetzung, 1994): pdf, doc Adult Teams in Scouting - a checklist for good support	\|www.scout .org.uk\| \|www.scoutbase.org.uk\| \|Recruiting Volunteers\| \|Adult Support\|

Girl Guides of Canada - Guides du Canada: Adult Member and Volunteer Support Resources Module 1: Principles and Policies Module 2: Screening Screening Forms (08/03) S.1 - Screening Checklist S.2 - Interview Form S.3 - Reference Check Form Module 3: Performance Management Module 4: Girl Protection Procedures (09/04) GP.01 - Girl Protection Report (Form) GP.02 - Girl Protection Report Related to Standards or Code of Conduct (Form) Girl Protection Quiz (11/04) Girl Protection Trainers' Template (11/04) Girl Protection Orientation Template (11/04) Membership Development Resources Building Guiding Kit - A Tool for Membership Development and Community Building	\|Girl Guides of Canada - Guides du Canada\|

Andere Verbände, Diskussionsergebnisse, Arbeitsblätter PBS: Mehr Leiterinnen und Leiter für die Pfadi! (Gilwellprojekt 2002) International Team Task on Adults in scouting in a not so perfect world (3rd Forum on Youth Programme and Adults in Scouting 10 – 17 May 2003, Lipica, Slovenia) International Team Task on Supporting Adults "on the job" (3rd Forum on Youth Programme and Adults in Scouting 10 – 17 May 2003, Lipica, Slovenia) Arbeitsblätter zur Mitarbeitersuche	\|World Volunteer Web\|

Volunteers in Scouting / Adults in Scouting

Die wichtigsten Dokumente auf dieser Seite

A Strategy for Scouting: Strategic Priority 5 - Volunteers in Scouting

PowerPoint Presentation on Volunteers in Scouting

Volunteers in Scouting Toolkit

WONDERforums* Background Papers and Reports

Stories

Strategy News

WOSM: Adults in Scouting

WOSM: The World Adult Resources Handbook

Ausgabe 2005

Ausgabe 2001

WAGGS:Mentoring

WOSM/European Scout Region: Volunteers in Scouting

The Adults we Need

Adult Resources Network

Information Exchange 2001-2003

"Adults in Scouting bei den PPÖ" - Ein Projekt des BAR

0. Inhalt

1. Hintergrund [up]

2. Geschichte des Projekts [up]

3. Das Projekt [up]

4. Dokumente [up]

5. Links zu Adults in Scouting [up]

The Scout Association

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Membership Development Resources

Andere Verbände, Diskussionsergebnisse, Arbeitsblätter

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