Gruppenleitung und Personalmanagement
Die PPÖ sind eine Jugendbewegung die den Kindern und Jugendlichen ein ganzheitliches Konzept anbietet, die eigene Persönlichkeit zu entwickeln und die heute so wichtige soziale Kompetenz zu erlangen und zu entfalten.
Der gesamtheitliche Ansatz – der sich insbesondere in den acht Schwerpunkten und den Stufenzielen niederschlägt - unterscheidet uns wesentlich von anderen Jugendorganisationen, Vereinen und Jugendangeboten.
Die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes benötigt aber Erwachsene, JugendleiterInnen, BegleiterInnen und andere engagierte Personen im Umfeld einer PfadfinderInnengruppe.
Der Weltpfadfinderverband WOSM hat nun schon vor einigen Jahren erkannt, welche entscheidende Rolle den Erwachsenen innerhalb des Verbandes zufällt und die Adults in Scouting Policy - ein Konzept zum Umgang mit Erwachsenen – formuliert. Es gilt die These: Erwachsene sind eine wertvolle Ressource des Verbandes, denn sie begleiten Jugendliche auf ihrem Weg zur Erreichung des PfadfinderInnen-Zieles.
Die Gruppenleitung einer PfadfinderInnengruppe hat dazu einen wesentlichen Beitrag zu leisten, denn die Gruppenleitung hat viele Aufgaben des Personalmanagements zu erfüllen. Personalmanagement beginnt nicht erst beim Einstieg "neuer" JugendleiterInnen, es umfasst mehrere Phasen, wie zum Beispiel auch die Gewinnung neuer MitarbeiterInnen und das geordnete Beenden von vereinbarten Engagements.
Als Hilfestellung findest Du auf dieser Website unter Adults in Scouting viel Information.